合規經營是企業發展的根本，也是北汽藍谷一切運營活動的前提。北汽藍谷在追求自身高質量發展的同時，持續完善風險管控機制，制定合規管理制度，堅守誠信運營，并積極與員工、供應商等伙伴共建廉潔誠信的商業環境，為公司可持續發展筑牢根基。
我們始終將風險管控作為公司健康運營的重要保障，不斷完善風險管控機制，有效識別潛在問題及風險，完善合規管理制度。2020年，我們修訂《合規行為準則》《合規舉報管理辦法》等管理制度，發布《合規管理重點領域、重點環節與重點人員實施細則》等管理辦法，進一步明確合規專項管理部門的職能職責，并積極參與北汽集團開發的合規管理信息化系統建設，運用信息化手段加強合規管理。
公司不斷健全合規管理機制，設立合規管理委員會，由總經理擔任合規委員會主任，主管副總擔任委員會副主任。
為提高員工合規意識，我們積極開展相關法律法規的宣傳和培訓工作。2020年公司結合相關政策及法律法規，在廣告宣傳合規、數據合規、汽車行業反壟斷合規等方面共舉辦學習培訓活動19次，努力提升全員合規意識，共同推進公司合規文化建設。
我們不斷健全廉潔風險防控機制，全面排查梳理廉潔風險點，實現部門、崗位全覆蓋，細化防控措施，推動廉潔風險的及時預警、及時糾正和動態管理。為營造廉潔合規文化氛圍，我們推進宣傳教育相結合，開展廉潔從業專題教育活動和警示教育宣傳片觀看活動，各類警示教育培訓活動覆蓋公司全體員工，引導員工形成廉潔規范的從業價值取向。 同時，我們通過宣傳海報、企業微信公眾號、OA、郵箱等方式宣傳受理舉報投訴方式，公開受理舉報投訴的聯系方式及范圍，并對所有舉報投訴實行接訴即辦機制。
我們將反腐倡廉和反舞弊機制建設向外部價值鏈拓展，倡導“親清”的合作關系，依托全球合作伙伴大會，向參會供應商、合作商發出《致合作伙伴一封信》，進一步明確反腐倡廉態度，公布公司紀委舉報方式，并倡議攜手共建廉潔生態，與伙伴共建廉潔誠信的商業環境。同時，我們積極參與中國企業反舞弊聯盟組織的反腐倡廉視頻征集活動及線上線下培訓， 與聯盟會員企業間開展交流學習;對違紀員工和不誠信的供應商在聯盟內信息共享， 共同打造公平、開放、廉潔、高效的新能源汽車產業鏈。